开县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个岗位,涵盖了不同领域,为求职者提供了广泛的就业机会。此次招聘旨在选拔优秀人才,为开县的发展贡献力量。详细信息包括招聘职位、招聘条件、薪资待遇和报名方式等。应聘者需关注官方渠道,了解具体招聘信息,以便及时报名参与。此次招聘为开县的人力资源和社会保障局注入了新的活力,期待更多有志之士加入。摘要字数在100-200字之间。
本文目录导读:
随着社会的不断发展,人力资源在经济发展中的作用日益凸显,开县人力资源和社会保障局作为我县重要的人力资源管理部门,一直致力于优化人力资源配置,为我县各类企事业单位提供人才支持,本文将为您详细介绍开县人力资源和社会保障局的最新招聘信息,以便广大求职者及时获取相关信息,为我县的发展贡献力量。
开县人力资源和社会保障局概况
开县人力资源和社会保障局是负责全县人力资源和社会保障工作的政府组成部门,主要承担就业创业、社会保障、劳动关系协调、技能人才培养等职责,我局始终坚持以服务为宗旨,为广大劳动者和企事业单位提供高效、便捷的服务。
最新招聘信息
根据我县经济社会发展需要和人力资源市场需求,开县人力资源和社会保障局近期计划招聘以下岗位:
1、招聘岗位一:人力资源管理师
岗位职责:
(1)负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等工作;
(2)协助制定并执行人力资源相关政策,完善人力资源管理体系;
(3)深入了解员工需求,为员工提供职业发展指导。
任职资格:
(1)本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;
(2)熟悉人力资源管理理论及实务,具备相关工作经验者优先;
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
2、招聘岗位二:社会保障事务专员
岗位职责:
(1)负责社会保障政策的宣传与咨询工作;
(2)协助开展社会保险登记、申报及缴费等工作;
(3)负责社会保障相关数据统计与分析。
任职资格:
(1)本科及以上学历,社会保障、公共管理等相关专业;
(2)熟悉社会保障政策,具备良好的服务意识;
(3)具备较强的沟通能力和组织协调能力。
3、招聘岗位三:劳动关系协调员
岗位职责:
(1)负责劳动争议调解工作,协助处理劳动纠纷;
(2)宣传劳动法律法规,为企业提供劳动法律咨询服务;
(3)参与劳动年检、专项检查等工作。
任职资格:
(1)本科及以上学历,法学、社会学等相关专业;
(2)熟悉劳动法律法规,具备良好的法律素养;
(3)具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
招聘流程
1、报名:请应聘者将个人简历发送至我局官方邮箱,报名截止日期以最新招聘信息为准。
2、资格审查:我局将根据岗位需求对应聘者进行资格审核。
3、面试:通过资格审查的应聘者将受邀参加面试,面试时间和地点另行通知。
4、体检:通过面试的应聘者需参加体检,体检合格者方可录用。
5、录用:我局将与应聘者签订聘用合同,正式录用。
待遇与福利
被录用的应聘者将享受开县人力资源和社会保障局规定的薪酬待遇,具体薪资根据个人能力和岗位性质确定,我局还将提供完善的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。
开县人力资源和社会保障局一直致力于为我县经济社会发展提供有力的人才保障,我们诚邀广大有志之士加入我们的团队,共同为我县的人力资源和社会保障事业贡献力量,希望广大求职者关注我们的最新招聘信息,及时获取相关岗位信息,实现自己的职业价值。
还没有评论,来说两句吧...