漳平市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，加强人才队伍建设。规划强调完善社会保障体系，提升公共服务水平，以满足人民群众的需求。注重加强职业技能培训和创业扶持，以推动经济发展和社会进步。该规划旨在构建一个更加和谐、稳定、繁荣的社会就业环境。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 发展规划目标
3. 主要任务与措施
4. 实施与监督

漳平市人力资源和社会保障局肩负着推动地方经济与社会发展的关键职责，在当前全球经济形势不断变化，我国深入实施人才强国战略的背景下，本局致力于制定并实施最新的发展规划，以更好地服务社会，促进地方经济的持续健康发展。

当前形势分析

1、经济形势分析：在全球经济结构调整和数字化转型的大背景下，漳平市的经济面临着转型升级的压力和挑战，我们需要把握新科技革命和产业变革的机遇，推动经济高质量发展。

2、社会就业形势分析：随着产业结构的调整，社会就业需求也在发生变化，我们需要关注就业市场的变化，提高人力资源市场的灵活性和适应性。

3、人力资源状况分析：漳平市的人力资源总量较大，但人才结构和布局尚需优化，我们需要加强人才培养和引进，提高人力资源的素质。

发展规划目标

1、总体目标：构建高效、公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进地方经济社会的持续健康发展。

2、具体目标：

（1）优化人力资源配置，提高人才素质；

（2）完善社会保障体系，提高保障水平；

（3）加强公共服务体系建设，提高服务质量。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强人才培养，深化教育改革，推动职业教育和继续教育发展，提高人才培养质量。

（2）引进高素质人才，加大人才引进力度，吸引更多高素质人才来漳平市创新创业。

（3）优化人才结构，引导人才向重点领域、重点产业聚集，优化人才结构布局。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障的参保率。

（2）提高社会保障水平，调整社会保障政策，提高社会保障待遇水平。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金的安全和可持续发展。

3、加强公共服务体系建设

（1）加强基层劳动保障服务平台建设，提高基层劳动保障服务人员的素质，提升服务质量。

（2）推进数字化建设，利用现代信息技术手段，推进人力资源和社会保障工作的数字化、智能化。

（3）加强信息化建设，完善信息化基础设施，提高信息化水平，实现信息共享。

4、加强就业创业工作

（1）关注重点群体就业，加大对农民工、退役军人、高校毕业生等群体的就业支持力度。

（2）推动创业带动就业，鼓励创业，为创业者提供良好的创业环境和政策支持。

（3）加强职业技能培训，加强职业技能培训体系建设，提高劳动者的职业技能水平。

5、加强劳动关系协调

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规的制定和完善，保护劳动者合法权益。

（2）加强劳动争议调解仲裁工作，建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察工作，加大劳动保障监察力度，严肃查处违法用工行为。

实施与监督

1、加强组织领导，成立以局长为组长的规划实施领导小组，确保规划的有效实施。

2、制定实施细则，制定详细的实施细则，明确各项任务的具体措施和时间表。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保规划的有效实施和任务的完成。

4、加强宣传引导，加大宣传力度，提高公众对规划的认识和支持。

本发展规划是漳平市人力资源和社会保障局未来工作的指导文件，我们将全力以赴，为实现规划目标而努力，为漳平市的经济社会发展做出更大贡献。