江汉区人力资源和社会保障局发布最新人事任命公告，经过严格的选拔和考核，该局人事任命工作已经完成。公告中详细列出了新任命的领导成员及其职务，包括局长、副局长等重要职位。此次人事调整旨在优化该局的管理架构，提高工作效率和服务质量。此举对于江汉区人力资源和社会保障事业的发展具有重要意义。

本文目录导读：

1. 局领导岗位
2. 科室领导岗位

根据江汉区人力资源和社会保障局的工作需要和人员配置情况，经过严格的选拔和考核，现对部分领导岗位进行人事任命，以下是具体名单：

局领导岗位

1、局长：张三（原副局长，现任局长）

张三同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，表现出色，成绩显著，多次获得优秀公务员荣誉称号，他具备丰富的管理经验和出色的组织协调能力，对人力资源和社会保障工作有深刻的理解和独到的见解，此次任命为局长，将带领全局员工继续推进江汉区人力资源和社会保障事业的发展。

2、副局长：李四（原科长，现任副局长）

李四同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，表现出色，业务精湛，多次参与重要项目的实施和管理工作，他具备较强的业务能力和团队协作精神，对人力资源和社会保障工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为副局长，将协助局长推进全局工作，为江汉区人力资源和社会保障事业的发展贡献力量。

3、副局长：王五（原副科长，现任副局长）

王五同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，勤奋努力，成绩突出，多次参与重要政策的制定和实施工作，他具备较强的政策研究能力和组织协调能力，对人力资源和社会保障工作有独到的见解和创新的思路，此次任命为副局长，将协助局长推进全局工作，为江汉区人力资源和社会保障事业的发展贡献智慧。

科室领导岗位

1、办公室主任：赵六（原科员，现任办公室主任）

赵六同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，表现出色，工作认真负责，多次参与重要文件的起草和审核工作，他具备较强的文字表达能力和组织协调能力，对办公室工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为办公室主任，将带领办公室团队为全局工作提供有力的支持。

2、人力资源科科长：钱七（原科员，现任人力资源科科长）

钱七同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，业务精湛，成绩突出，多次参与重要政策的制定和实施工作，他具备较强的政策研究能力和组织协调能力，对人力资源工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为人力资源科科长，将带领科室团队为江汉区人力资源和社会保障事业的发展贡献力量。

3、社会保障科科长：孙八（原科员，现任社会保障科科长）

孙八同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，勤奋努力，成绩突出，多次参与重要项目的实施和管理工作，他具备较强的项目管理能力和组织协调能力，对社会保障工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为社会保障科科长，将带领科室团队为江汉区人力资源和社会保障事业的发展贡献智慧。

4、法规科科长：周九（原科员，现任法规科科长）

周九同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，业务精湛，成绩突出，多次参与重要政策的制定和审核工作，他具备较强的政策研究能力和审核能力，对法规工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为法规科科长，将带领科室团队为江汉区人力资源和社会保障事业的发展提供有力的法律保障。

5、财务科科长：吴十（原科员，现任财务科科长）

吴十同志在江汉区人力资源和社会保障局工作期间，工作认真负责，成绩突出，多次参与重要财务工作的实施和管理，他具备较强的财务管理能力和组织协调能力，对财务工作有深入的了解和独到的见解，此次任命为财务科科长，将带领科室团队为全局工作提供有力的财务保障。

任命自公布之日起生效，希望各位同志能够认真履行职责，努力工作，为江汉区人力资源和社会保障事业的发展贡献自己的力量，也希望大家能够相互支持，团结协作，共同推动江汉区人力资源和社会保障事业的繁荣发展。

江汉区人力资源和社会保障局

XXXX年XX月XX日